Гадание на отношение в коллективе. Гадание на картах Таро: расклад «Я и коллектив

Расклад на распространенную тему проблемных коллективов, где любят «кушать» коллег, и вся работа превращается в склоки и выживание неугодных. Такое явление в психологии называется моббинг. Жертвами моббинга могут стать ЛЮБЫЕ люди, независимо от их поведения, статуса, психологических особенностей. Травля в коллективе крайне неприятна. Единственный житейский совет жертве — уйти с этой работы и не трепать себе нервы, однако, это не всегда возможно (нет другой работы, хорошая зп и т.д.) Если же побороться, важно вычислить зачинщика, так как всегда мутит воду кто-то один, а другие втягиваются в травлю.

Расклад

1. Сигнификатор «жертвы» (состояние, характеристика).

2. Его положение в коллективе, статус, должность (травить могут и босса, и уборщицу).

3. В чем причина моббинга по отношению к кверенту (зависть, желание избавиться от конкурента, личностная неприязнь).

4. Зачинщик моббинга, описание личности.

5. Насколько серьезна ситуация для кверента? настроен ли против него весь коллектив или только несколько человек?

6. Чего добиваются противники? Увольнения «жертвы», просто унижения, дискредитации в глазах начальства, физической расправы (в отдельных случаях доходит и до такого!)?

7. Как люди, не втянутые в травлю, оценивают кверента?

8. Кто может оказать поддержку в ситуации?

9. Что будет, если обратиться за помощью к начальству?

10. Что будет, если вступить в открытую конфронтацию с коллегами?

10. Что произойдет, если не реагировать на нападки?

11. Как отражается моббинг на здоровье и психике кверента? (можно вытащить две карты: здоровье, психика).

12. Карьерные перспективы кверента на этой работе? (Важно, так как помогает понять, стоит ли бороться?)

13. Каковы перспективы кверента, если он уволится и найдет новую работу?

15. Совет кверенту, как выйти из ситуации с наименьшими потерями.

Октябрина Жемчужина (с)

Пример проработки

Молодую женщину «сжирали» в коллективе из-за молодости, модной одежды и страха, что она сможет занять руководящую должность, так как была хорошим работником. Инициатором травли была главбух, немолодая дамочка, которой хотелось быть «королевой коллектива». Моббинг перешел в острую форму, так как жертва увольняться не хотела и закончился нападением на нее свихнувшихся сотрудниц.

П.С. История взята во время написания мной дипломной работы на тему моббинга, расклад делаю «задним числом» прекрасно зная подробности

1. Сигнификатор «жертвы» (состояние, характеристика). 9 жезлов. Женщине совершенно не хотелось связываться со скандалистками, она просто хотела спокойно работать и всячески самоизолировалась от общения с ненавидящими ее коллегами.

2. Его положение в коллективе, статус, должность (травить могут и босса, и уборщицу). король мечей. Профессия мужская, дама в ней преуспела, к ней прислушивались, ее уважали, де-факто была заместителем начальника, но де-юре не могла получить эту должность из-за противодействия чудо-коллег.

3. В чем причина моббинга по отношению к кверенту (зависть, желание избавиться от конкурента, личностная неприязнь). паж мечей. Главная черта коллектива — сплетни, которые разносили все обо всех, здесь просто желание клеветать и вредить. Плюс зарабатывала дама больше и это тоже дико бесило коллектив.

4. Зачинщик моббинга, описание личности. 9 монет . Бухгалтер, женщина богатая, нечистая на руку и боявшаяся, что ее махинации раскроют, процветающая во всем, кроме личной жизни, боявшаяся, что кто-то пошатнет ее «королевскую власть» в коллективе и желающая управлять всеми, быть выше босса.

5. Насколько серьезна ситуация для кверента? Маг. Дьявол. Как видим, манипуляции со стороны зачинщицы и сплетни, привели к ненависти окружающих, главная причина — зависть к большему заработку. Дьявол в Таро вампиров вечной ночи — крайне серьезная карта, которая может говорить о физической угрозе, как мы знаем из вводной это и произошло.

6. Чего добиваются противники? Увольнения «жертвы», просто унижения, дискредитации в глазах начальства, физической расправы (в отдельных случаях доходит и до такого!)? 10 жезлов, дама чаш. Полагаю, что преследователям просто хотелось «задавить» женщину, загнать в угол, действовать на нервы и заставить все бросить и уйти с работы.

7. Как люди, не втянутые в травлю, оценивают кверента? Колесница. Как человека, который идет вперед, несмотря ни на что, крепкий профессионал, способный работать в команде.

8. Кто может оказать поддержку в ситуации? 3 монет. А вот здесь как раз и получается, что никто, так как люди, на которых рассчитывала женщина, тоже держали камень за пазухой, а может, просто боялись вмешиваться.

9. Что будет, если обратиться за помощью к начальству? 3 чаш, королева мечей. Начальство много обещало, но не воспринимало ситуацию всерьез, мол, разборки женские и кверентка сама их решит.

10. Что будет, если вступить в открытую конфронтацию с коллегами? 7 жезлов. Женщина осталась одна против коллег-ненавистников и постоянно отбивала нападки, хамство и подлости по работе.

10. Что произойдет, если не реагировать на нападки? Любовники, 2 чаш. В начале истории женщина так и делала, работать старалась только напрямую с начальником, хорошо к ней настроенным, но позже давление и издевательства стали невыносимы и больше не реагировать она не могла.

11. Как отражается моббинг на здоровье и психике кверента? (можно вытащить две карты: здоровье, психика). 8 жезлов, рыцарь монет. По 8 жезлов женщину мучили непонятные заболевания, связанные с психосоматикой (аллергическая сыпь, мигрени, проблемы с дыханием), на уровне психики — после попытки физической расправы со стороны коллег, она заработала серьезный посттравматический синдром и долго приходила в себя.

12. Карьерные перспективы кверента на этой работе? (Важно, так как помогает понять, стоит ли бороться?) Туз мечей, доп. 5 мечей. Интересно, что перспективы были отличные, но заплатить за них пришлось очень большую цену. Пиррова победа.

13. Каковы перспективы кверента, если он уволится и найдет новую работу? 7 монет, Звезда. Так как дело давнее, уже можно даже сказать, что показали эти карты в реальности, женщина ушла на работу с меньшей зарплатой, где все надо было делать с нуля, нарабатывать новый опыт, но именно там у нее появилась перспектива намного большая, чем в коллективе змей.

14. Итог. Жрица, дама жезлов. Причины всех бед кверентки — в женском завистливом коллективе, который за ее спиной сговорился причинить ей физический вред. И никто не предупредил клиентку, что ее просто хотят убить.

15. Совет кверенту, как выйти из ситуации с наименьшими потерями. 3 мечей. Как можно скорее оборвать все связи с этим коллективом, уволиться, не терпеть и не бороться, спокойствие дороже.

Картинки не выкладываю, ибо… просто лень))))

Человек — личность, которая живет в коллективе. Очень редко встречаются люди, которые могут прожить без семьи, вне коллектива. Поэтому наука человеческого общения должна стать достоянием каждого из нас. Любые ссоры и конфликтные ситуации выводят человека из состояния равновесия, в котором находятся его тела — физическое и астральное. И это может привести к печальным, часто непредсказуемым последствиям. Любому из нас приходилось на себе ощущать плохое к себе отношение. В настоящее время мы не сможем рассмотреть причины такого отношения подробно. Однако вскользь упомянуть о них стоит.

Когда мы чувствуем негатив, исходящий от другого человека, мы стараемся с ним не общаться. Но, когда этого избежать нельзя, вследствие общей работы или общего места проживания, пытаемся понять истоки этого негатива. И тогда мы обращаемся за советом к друзьям и знакомым. Многих выбирают гадание на картах . Так как расклады способны прояснить любой значимый момент. Кроме того карты дают советы по урегулированию проблем, уменьшению негативного воздействия ситуаций на человека.

Расклад «Плохое отношение» — отличное решение личной проблемы

Решив погадать на Таро, вы можете выбрать подходящую колоду карт. Выбор нужного расклада зависит от конкретной ситуации. К примеру, в раскладе на плохое отношение сначала очерчивается сама проблема, подробно описываются ваши ощущения, которые вызваны этим отношением. И главное — дается ответ на вопрос, почему я чувствую, что ко мне плохо относятся, есть ли более глубокая причина этого.

Расклады на картах Таро делаются еще и для того, чтобы выяснить, есть ли у партнера причина плохо к вам относиться, из чего вам станет ясно:

• должны ли вы изменить свое отношение к партнеру;
• в какую сторону следует изменить отношение;
• как будущие изменения повлияют на союз.

Карты дают нам возможность подумать о своем месте в коллективе и о том, нужен ли коллективу такой член, как вы. Возможно, для того чтобы отношение к вам изменилось, придется вам поменять свое видение себя в союзе. Полученные результаты должны стать для вас путеводителем в человеческих взаимоотношениях, символом чистоты помыслов и ощущений, руководством к переменам в себе. И если карты Таро считывают информацию с подсознания человека, то вы давно уже чувствуете потребность в этих изменениях, но не совершаете их. Поэтому, почувствовав плохое отношение к себе, задумайтесь о том, как вы сами относитесь к этому человеку, не является ли неприязнь (или симпатия) взаимной.

Этот расклад достаточно новый. Гадание на картах Таро «Я и коллектив» даст ответы на вопросы, связанные с положением человека в группе людей, будь то дружеская компания или коллектив офиса. Насколько правильным и комфортным будет наше положение в коллективе, настолько прогрессивней будет наше развитие, и настолько гармонично вы будете себя ощущать.

Принципы и правила гадания

Мы постоянно находимся в обществе себе подобных — наше развитие, реализация, самосовершенствование происходит опосредованно, через общение с людьми. Для обеспечения самого комфортного и правильного положения в обществе необходимо либо обладать психологическими знаниями, либо быть везунчиком по жизни.

Если ни того ни другого вам не «светит» можно прибегнуть к раскладу «Я и коллектив». Он даст исчерпывающие ответы на вопросы данной сферы и посоветует, как улучшить положение вещей. В гадании принимают участие все 78 карт. Перед гаданием выберите сигнифактор из фигурных Арканов.

Онлайн вариант

Если у вас нет времени или возможности делать расклад «в живую» вы можете попробовать бесплатное онлайн гадание Я и Коллектив на картах Таро.

Схема расклада

Это гадание на картах Таро поможет узнать, как сложатся отношения в новом коллективе или прояснит сложную ситуацию в текущем круге общения.

Значения карт

1. S. Моя роль в этой группе;
2. Первая карта: чего я хочу достичь в этой группе;
3. Вторая карта: какие положительные связи в этой группе;
4. Третья карта: что отрицательно влияет на меня в этой группе;
5. Четвертая карта: кто в авторитете;
6. Пятая карта: что влияет из прошедшего;
7. Шестая карта: для кого я авторитет;
8. Седьмая карта: что мешает достижению цели;
9. Восьмая карта: какая атмосфера в группе;
10. Девятая карта: чего я достиг;
11. Десятая карта: случайности, незапланированные ситуации.
12. Одиннадцатая карта: на чем стою в этой группе;

В личностных раскладах очень часто возможны «сюрпризы» в виде открытия нелестных сторон личности кверента. Вам, как мастеру, нужно быть достаточно тактичным и в то же время твердым при указании на них.

Пожалев клиента или постеснявшись озвучить отрицательные черты характера, вы, во-первых: делаете толкование не достоверным и лишаете вопрошающего выбора правильных действий, а во-вторых – относитесь не уважительно к Таро и тем силам, которые работают с вами через них.