Главная » Обустройство скважины » Бухгалтер по учету материальных ценностей обязанности. Должностная инструкция бухгалтера товарной группы

Бухгалтер по учету материальных ценностей обязанности. Должностная инструкция бухгалтера товарной группы

Бухгалтер - специалист высшего уровня квалификации. Круг его обязанностей определяется тем участком учетной работы, за который бухгалтер назначается ответственным. О должностных обязанностях бухгалтера по материалам расскажем в нашей консультации.

Бухгалтер ТМЦ: обязанности

Должностные обязанности бухгалтера материальной группы включают в себя общие обязанности бухгалтера, предусмотренные в частности Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 , с той особенностью, что касаются преимущественно разделов, связанных с учетом ТМЦ.

Бухгалтер материального стола: обязанности

Также для определения трудовых функций бухгалтера материального стола можно воспользоваться (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н).

Так, к примеру, в рамках трудовой функции «Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта» можно выделить следующие основные трудовые действия бухгалтера по материалам:

составление и прием первичных учетных документов по движению ТМЦ;
проверка первичных учетных документов по движению ТМЦ в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;
выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов по движению ТМЦ и информирование об этом руководителя бухгалтерской службы;
систематизация первичных учетных документов по движению ТМЦ текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
составление на основе первичных учетных документов по движению ТМЦ сводных учетных документов;
подготовка первичных учетных документов по движению ТМЦ для передачи в архив;
изготовление копий первичных учетных документов по движению ТМЦ, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством РФ;
обеспечение данными для проведения инвентаризации ТМЦ.

Бухгалтер-материалист: должностные обязанности (пример)

Конкретный перечень функциональных обязанностей бухгалтера по ТМЦ можно предусмотреть в трудовом договоре или должностной инструкции.

Как говорят некоторые ученые: «Вся наша жизнь состоит из цифр». Они сопровождают человека повсюду и всегда. Человек каждый день производит различные исчисления и даже не замечают этого. Но есть люди, которые работу с цифрами сделали своей профессией. Это не математики, а бухгалтера. Наиболее сложный и ответственный участок работы – это учет товарно-материальных ценностей.

Кто такой бухгалтер материального стола?

Бухгалтер любого отдела – это, прежде всего специалист занимающийся учетом . Каких бы размеров не было предприятие на нем обязательно должен присутствовать подобный сотрудник. Если организация маленькая, то на плечи одного работника возлагается ответственность за ведение всех участков бухгалтерского учета: начисление заработной платы, учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), работа с поставщиками и подрядчиками, формирование и сдача отчетов и много, многое другое.

Если предприятие крупное, то создается целая бухгалтерская служба, во главе с главным бухгалтером. Каждому специалисту выделяется определенный фронт работы. В очень больших корпорациях специалисты по учету, будут разделены по отделам, например, материальный отдел, где каждый специалист будет заниматься учетом определенного вида ТМЦ.

Должность бухгалтера-материалиста относится к наиболее сложным , так как требует наибольшей скрупулезности, усидчивости и даже педантичности. Обычно такие места занимают женщины, так как для мужчин подобное занятие слишком кропотливо.

С появлением вычислительной техники и специальных программ, труд бухгалтера стал более легким. Бухгалтеру материального стола приходится каждый день работать с огромным количеством бумажных документов. Это специалист высокого уровня, так как в любой момент он должен дать точную информацию о наличии материальных ценностей .

Для того чтобы понять суть работы бухгалтера-материалиста, нужно прежде всего разобраться с предметом учета. ТМЦ – это оборотные активы предприятия , без них не возможно его нормальное существование и они находятся в постоянном движении. Кратко ТМЦ можно назвать производственными запасами и отнести к ним следующие группы материалов:

сырье и материалы;
запасные части;
полуфабрикаты, как собственного производства так и приобретенные у поставщиков;
готовая продукция собственного производства;
приобретенные товары;
ГСМ (горюче-смазочные материалы – бензин, дизтопливо, масло, тосол и тому подобные материалы);
возвратные отходи и полезные остатки;
хозяйственный инвентарь;
тара.

То есть бухгалтер материального стола занимается учетом оборотных активов предприятия, предметов труда, и других материальных ценностей используемых в процессе производства, оказывающих прямое влияние на изменении стоимости конечного продукта.

Эта должность в основном востребована на предприятиях занимающихся выпуском различной продукции.

Учет материальных ценностей происходит на предприятиях различных отраслей деятельности, но учетный сотрудник имеет немного другое направление деятельности и название . Так в сфере торговли – это кладовщик или заведующий складом, на предприятиях занимающихся перевозками – специалист по учету и списанию ГСМ.

Суть деятельности конечно очень схожа, но бухгалтер материального стола – это специалист более высокого уровня и квалификации.

Какие требования выдвигаются к материалисту

В зависимости от масштабов предприятия и его кадрового состава к вновь поступающему сотруднику предъявляется различные требования, которые касаются наличия образования, предыдущего опыта работы. Некоторые предприятия выдвигают ограничения по возрасту, либо полу.

Приведем среднестатистический перечень требований, предъявляемых к кандидатам на должность бухгалтера материального стола :

образование, соответствующее занимаемой должности (среднее специальное либо высшее по специальности учет и аудит);
умение работать на компьютере (программы Word, Excel, знание бухгалтерской программы и тому подобное);
знание и умение работать с первичной документацией (накладные, приходные и расходные складские документы, ведомости на списание материальных ценностей и другая документация, утвержденная в обращении на данном предприятии);
понимания сути передвижения материалов и соответствующих этому движению бухгалтерских проводок;
знание основ ведения бухгалтерского учета и налогового законодательства;
знания правил документального оформления передвижения материалов;
опыт работы на соответствующей должности от 1 года и более (данное требование не всегда присутствует, но предпочтение всегда отдается более опытным специалистам);
индивидуальные качества: эрудиция, ответственность, скрупулезность, умение работать в коллективе.

Бухгалтер-материалист должен уметь видеть не только цифры , но и быстро анализировать сопутствующую информацию. Очень часто происходит разночтение в единицах измерения материалов. Специалист по учету материалов должен уметь все это привести к единому соответствию и разработать собственную технологию учета .

Крупные предприятия, занимающиеся экспортом-импортом продукции, могут выдвигать требования по знанию иностранных языков, международных стандартов бухгалтерского учета, знание основ внешнеэкономической деятельности.

Очень часто и совершенно не обосновано, администрация предприятий вносит возрастной цензор для кандидатов на занимание вакантной должности, хотя такие ограничения запрещены законодательством . Например, если кандидат имеет возраст больше 35 лет, то ему даже не стоит пробовать подавать резюме на данное предприятие.

В соответствии со штатным расписанием, может высвобождаться или формироваться вакансия бухгалтера соответствующей категории, тогда могут выдвигаться квалификационные требования :

бухгалтер I категории;
бухгалтер II категории;
бухгалтер высшей категории;
младший бухгалтер.

Бухгалтер материального стола должен быть ответственным, исполнительным и стрессовоустойчивым сотрудником, способным справляться с большим потоком информации. Это человек, который любит свою профессию и серьезно относится к выполнению возложенных на него обязанностей.

Обязанности

Каждое предприятие имеет право самостоятельно определять круг обязанностей сотрудников в соответствии с возложенным на него участком работы. То есть в зависимости от необходимого для обработки объема информации, на предприятии может быть один бухгалтер материального стола либо несколько сотрудников, занимающихся отдельными участками учета.

На специалиста по учету ТМЦ возлагается выполнение следующих обязанностей :

Ведение учета движения материальных ценностей (учет поступления на склад, выдачи со склада, перемещение между подразделениями и цехами, выдача в подотчет материально ответственному лицу и другие процедуры связанные с учетом ТМЦ) в соответствии с установленным классом счетов бухгалтерского учета;
Списание материалов, полуфабрикатов, брака в соответствии с существующими на предприятии нормативами и инструкциями;
Контроль над правильным оформлением первичной документации и обеспечение ее сохранности;
Учет материальной части себестоимости продукции и контроль над перерасходом материалов;
Формирование достоверных отчетов о количестве и стоимости материальных остатков для руководителя, главного бухгалтера либо других ответственных должностных лиц на любую дату месяца;
Формирование и контроль остатков ТМЦ на первое число каждого месяца;
Ведение предусмотренной инструкциями бухгалтерской документации и обеспечение ее сохранности и целостности в течение всего установленного периода;
Участие в инвентаризации, формирование данных о ее результатах;
Участие в разработке мероприятий по повышению эффективности учета ТМЦ, выдвигает собственные пожелания и предложения;
Взаимодействие со всеми материально ответственными сотрудниками предприятия (начальником склада, кладовщиками и другими учетными сотрудниками).

Выше перечисленные должностные обязанности могут быть, как расширены, так и сужены на предприятии в соответствии с пожеланиями директора и главного бухгалтера.

Пример должностной инструкции

При приеме на работу специалист по учету персонала должен ознакомить его с должностной инструкцией. Это документ, четко регламентирующий трудовые обязанности работника, его права и меру ответственности за нарушение обязанностей и общих правил работы организации.

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ состоит из следующих разделов:

общие положения;
функциональные обязанности;
права;
ответственность;
заключительные положения.

Общие положения описывают основные требования к специалисту имеющему право занимать данную должность, каким образом происходит его прием на работу и увольнение, кому он непосредственно подчиняется. Также четко формулируется перечень законодательных актов, постановлений, распоряжений государственного уровня и список внутренних приказов, методических пособий и инструкций, которые бухгалтер-материалист должен знать и точно исполнять.

Раздел о функциональных обязанностях подробно описан в подразделе «должностные инструкции» .

Раздел прав , наделяет специалиста определенной компетенцией и полномочиями:

Принимать полноправное участие в обсуждении новаций, затрагивающих его участок работы;
При необходимости и предварительном согласии руководства привлекать других сотрудников предприятия для выполнения конкретных целей, связанных с материальным столом;
Получать от работников других подразделений информацию, необходимую для выполнения поставленных перед ним задач;
Предъявлять администрации предприятия требования по улучшению условий организации труда и оказанию содействия в исполнении возложенных на сотрудника задач и функций.

После подписания должностной инструкции руководство предприятия имеет право не только требовать от сотрудника четкое выполнение всех ее пунктов, но и привлекать бухгалтера к ответственности :

За неисполнение обязанностей;
За нарушение дисциплины, техники безопасности или внутренних распоряжений и приказов;
За нанесение материального ущерба или сокрытие информации, приведшей к потере материальных ценностей.

За каждый из пунктов предусматривается наказание в соответствии с трудовым, гражданским, административным и даже уголовным законодательством.

Заключительный раздел обычно фиксирует факт ознакомления сотрудника с должностной инструкцией и указание, что она составлена в двух экземплярах — один для сотрудника, другой для предприятия.

Хороший специалист по учету товарно-материальных ценностей ценится на вес золота. От его внимательности, сообразительности и знаний зависит конечный финансовый результат работы организации и ее налогообложение. Материальный стол – это ответственный участок, требующий не только определенных квалификационных навыков и опыта, но и таланта.

В круг обязанностей бухгалтера материального стола входят операции, относящиеся к движению ТМЦ на предприятии. В его ведении находятся счета по учету взаимоотношений с контрагентами и покупателями, материалов и запасов для осуществления производственно-хозяйственной деятельности.

Обязанности бухгалтера по материалам сводятся к тому, чтобы обеспечить грамотный бухгалтерский учет различных ТМЦ компании. Основные обязанности включают в себя:

оформление или прием первичной документации, относящейся к данному участку учета, а также составление на их основе корреспонденции по синтетическим и аналитическим счетам;
отслеживание сроков представления документов в соответствии с правилами документооборота между компаниями и внутри самого хозяйствующего субъекта;
составление сводных регистров синтетического учета, на основании которых полученная информация систематизируется и анализируется в соответствии с учетной политикой предприятия;
контроль дебиторской и кредиторской задолженности, а также составление актов сверок для отслеживания необходимой информации;
оформление документации по правилам документооборота для последующей сдачи в архив;
осуществление инвентаризации товарно-материальных ценностей с последующей фиксацией полученных результатов в инвентаризационных описях, а также оприходование излишков либо списание недостачи в бухгалтерской программе.

Грамотный бухгалтер-материалист должностные обязанности будет выполнять качественно, используя имеющиеся теоретические и практические знания в данной области деятельности. При приеме на работу такого сотрудника устанавливаются определенные требования к его знаниям и умениям в области учета ТМЦ.

Что должен знать бухгалтер материалист

Как и любой другой сотрудник, бухгалтер материального стола должен обладать определенными знаниями в своей области деятельности. Данная информация включает в себя широкий круг вопросов и тематических направлений, в том числе:

нормативно-законодательные акты РФ в области бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей и гражданского законодательства по вопросам заключения договоров;
правила и методы учета ТМЦ на предприятии, в том числе их поступление и списание, а также оценка и передача в производство;
правила заполнения первичной документации по учету ТМЦ и отражения корреспонденции по ней на соответствующих синтетических и аналитических счетах;
правила проведения инвентаризации ТМЦ и отражение ее результатов в инвентаризационных описях;
отражение излишков или недостачи по соответствующим счетам бухгалтерского учета;
порядок организации внутреннего и внешнего документооборота, а также оформление документов для передачи в архив;
нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
правила эксплуатации оргтехники и персональных компьютеров, методы работы в бухгалтерских программах.

Имея соответствующие знания, бухгалтер по учету ТМЦ должностные обязанности будет исполнять в строгом соответствии с действующим законодательством. Кроме того, сотрудник на данной должности обязан соответствовать и определенным квалификационным требованиям, которые устанавливаются к бухгалтерам по ТМЦ.

Требования к должности помощника бухгалтера

Бухгалтер материалист должен соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности. Они заключаются в следующих моментах:

профильное бухгалтерское образование (средне-специальное или высшее);
углубленное знание необходимых бухгалтерских программ с целью точного и своевременного внесения необходимой информации по движению ТМЦ;
навыки формирования первичной документации по учету ТМЦ и составление на их основе корреспонденции по счетам синтетического и аналитического учета;
понимание смысла перемещения товарно-материальных ценностей как внутри предприятия, так и во внешней экономической среде;
понимание, какие методы и формы учета ТМЦ применяются в бухгалтерском учете и на конкретном предприятии;
аналитический склад ума с целью грамотного учета ТМЦ и предвидения ситуации, связанной с их перемещением на предприятии.

Требования могут быть расширены работодателем в зависимости от специфики деятельности компании, а также может присутствовать требование о наличии стажа по данному виду деятельности. Требования к бухгалтеру материального стола и его обязанности закрепляются в специальном документе — должностной инструкции.

Должностная инструкция на бухгалтера материального стола

Бухгалтер-материалист, обязанности которого сводятся к учету движения ТМЦ на предприятии, перед устройством на работу и выполнением необходимых действий обязан ознакомиться с должностной инструкцией под подпись. Именно на основании этого документа работник будет трудиться на предприятии в качестве бухгалтера материального стола, а потому должен четко понимать свои функции, обязанности и права.

В должностной инструкции достаточно четко и в полной мере раскрывается информация по данной должности, в том числе:

общие положения по этой работе;
должностные обязанности бухгалтера материальной группы;
квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтеру;
права сотрудника при выполнении работы;
ответственность за несоблюдение норм законодательства и локальных нормативных актов предприятия.

Должностная инструкция может быть разработана на основании Профессионального стандарта «Бухгалтер» и Единого квалификационного справочника, в которых указаны обязанности бухгалтера ТМЦ при выполнении должностных функций. При этом если на предприятии работает группа бухгалтеров материального стола, их обязанности должны быть идентичны, как и функции, и права, и ответственность, поскольку они являются сотрудниками, относящимися к одной и той же группе специалистов.

Должностные инструкции

Открыть в формате WORD

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) предприятия.1.2. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.1.3. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.1.4. На должность Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.1.5. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственнофинансовой деятельности предприятия;- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;- формы и порядок финансовых расчетов;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;- правила расчета с дебиторами и кредиторами;- условия налогообложения юридических и физических лиц;- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;- правила проведения проверок и документальных ревизий;- современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;- экономику, организацию производства, труда и управления;- основы технологии производства;- рыночные методы хозяйствования;- законодательство о труде;- правила и нормы охраны труда.1.6. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету.1.7. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) должен обладать коммуникабельностью, энергичностью, позитивным настроем.1.8. В период временного отсутствия Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) его обязанности возлагаются на __________________________.2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ2.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера):2.1.1. Выполняет порученный участок работы по бухгалтерскому учету.2.1.2. Контролирует правильность и своевременность оприходования поступления товаров на склад.2.1.3. Контролирует правильность и своевременность составления отчетов материально ответственных лиц..1.4. Отражает в документах бухгалтерского учета операции по поступлению и выбытию товаров, по учету расчетов с поставщиками, составляет реестр дебиторской и кредиторской задолженности.2.1.5. Производит выверку расчетов с поставщиками.2.1.6. Принимает участие в проведении инвентаризаций.2.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций.2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров.2.1.11. Поддерживает на рабочем месте атмосферу вежливости и доброжелательности.2.1.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.2.1.13. Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.2.2. В качестве Заместителя Главного бухгалтера совместно с Главным бухгалтером:2.2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.2.2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.2.2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.2.2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.2.2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.2.2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.2.2.7. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.2.2.8. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.2.2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.2.2.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия.2.2.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.2.2.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.2.2.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.2.2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.2.2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.2.2.16. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.2.2.17. Руководит работниками бухгалтерии.3. ПРАВА3.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) имеет право:3.1.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.3.1.2. Контролировать своевременное выполнение заданий и отдельных поручений подчиненных ему работников.3.1.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).3.1.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).3.1.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ4.1. Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) несет ответственность за:4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников по вопросам их производственной деятельности.4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Главного бухгалтера и администрации предприятия.4.1.4. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками подчиненных служб и персоналам, находящихся в подчинении Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера).4.1.5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Бухгалтера товарной группы (Заместителя Главного бухгалтера) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.5.2. В связи с производственной необходимостью Бухгалтер товарной группы (Заместитель Главного бухгалтера) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). С инструкцией ознакомлен: _______________ ____________________ (подпись) (Ф.И.О.)"___"__________ ____ г.

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Факты о бухгалтерах

Что означает «бухгалтер материального стола»? Каковы его основные обязанности?

Наша жизнь — это своеобразная дифференциация, своеобразное разделение жителей на богатых и бедных, счастливых и несчастных, добрых и злых. Все в этом мире состоит из чего-то меньшего — это неопровержимый факт нашего бытия. Недаром большинство ученых утверждает, что мы понимаем только числа и все в этой жизни закодировано и стоит из шифров, числовых шифров. Возможно, именно поэтому одной из самых сложных и интересных профессий одновременно является бухгалтер. Это не просто профессия — это призвание, потому что далеко не каждый сможет справиться со сложной системой чисел, упорядочить их, проследить наименьший их рост или спад. Быть бухгалтером –“ это целая наука, искусство, жизнь. Возможно, это даже не приобретенный навык, а скорее врожденный талант.

Когда мы говорим непосредственно о бухгалтере, то я неспроста ставлю рядом с ним понятие «дифференциация». Ведь даже такая простая и неделимая, на первый взгляд, должность бухгалтера, все же имеет свои ветви, свои собственные цветы, которые в своей совокупности и образуют такую ответственную и востребованную цветущую профессию.

Слыша определение «бухгалтер материального стола» сразу возникают вопросы — кто это? что за стол? что за материалы? Это и не удивительно, ведь далеко не каждый может понять, а тем более дать объяснение тому, о чем раньше никогда не слышал, но, бесспорно, имел прямую или косвенную связь с этим явлением, пользуясь плодами его труда.

Правой рукой каждого бухгалтера, его незаменимым помощником, является бухгалтер материального стола. Это человек, который руководит, ведет учет всех материальных резервов, как имеющихся так и потенциальных, анализирует их, несет ответственность за их перемещения во времени и пространстве и за их непосредственную целостность — то есть, хранения. Словом, этот человек контролирует материальные ценности предприятия, проводит их учет под непосредственным руководством главного бухгалтера и руководства. Основным его опорным документом является законодательство Украины, в котором четко определены основные положения, его права и обязанности. Однако это не означает, что он не должен выполнять требований руководства, ведь кому нужен работник, который работает, как робот, но не удовлетворяет требованиям его работодателя? Конечно, никому.

Давайте рассмотрим шире, что же входит в обязанности бухгалтера материального стола, для того чтобы четко понимать чем же он занимается и какова его роль на предприятии. Давно не секрет, что для того, чтобы увидеть насколько эффективно работает любое предприятие, достаточно лишь взять в руки отчеты за текущий период, сравнить их с отчетами прошлых периодов и проанализировать. Это и позволит увидеть основные тенденции развития или регрессии предприятия и принять соответствующие решения.

Бухгалтер материалист должностные обязанности

Именно тогда, когда речь идет об отчетах, мы непосредственно можем говорить уже и о бухгалтере материального стола, ведь одной из его главных задач является не только проверка общепринятой правильности заполнения отчетов, а и контроль той информации, которую они отражают. К этой информации относятся: информация о прибыли и затратах предприятия за определенный период, нормативно-правовое оформление отчетов и собственно подсчет материальных резервов предприятия как в начале рассматриваемого периода, так и в конце.

Статистика — это очень сложная наука, которая не каждому дается. Еще с давних времен статистику, хотя и на примитивном уровне, вели лишь крупнейшие и самые изощренные умы. И это не удивительно, ведь, хотя человеческий организм обладает аналитическими способностями, но в широком масштабе использовать такие навыки дано далеко не каждому. Времена шли, все менялось. Вместе с тем увеличивалась необходимость ведения статистики, разнообразились методы ее анализа и изложения. Статистические отчеты — это громоздкий процесс, который требует незаурядной выдержки, стальных нервов, взвешенности, точности и внимательности. Именно такими качествами должен обладать бухгалтер материального стола, ведь ведение статистики тоже входит в его непосредственные обязанности. К тому же, он должен не только вести тяжелые расчеты, а и выполнять их вовремя, что является сверхсложной задачей в таких условиях.

Следующей его обязанностью является учет и ведение отчетности всех материальных поступлений на предприятие, перенос их на учет предприятия и слежения за тем, чтобы они никуда не исчезали, путем регулярной проверки их наличия. Это чрезвычайно ответственный процесс, ведь, как показывает практика, все может бесследно исчезнуть, а крайним тогда останется бухгалтер. Поэтому, выполнение данного обязательства является важным не только для предприятия, а и непосредственно для бухгалтера, поскольку вряд ли хочется нести материальную или иногда уголовную ответственность за то, что кто-то обогатится за чужой счет.

Сверхсложной задачей для бухгалтера материального стола является процесс проведения инвентаризации, целью которого является проверка и документальное засвидетельствование всех ценностей предприятия. Он не только должен проводить эту процедуру, а и отчитываться главному бухгалтеру о любых перемещениях материальных ресурсов, давать корректную оценку всех имеющихся материалов предприятия, находящихся на его учетных счетах.

Пословица гласит: «Век живи — век учись».

Трудно не согласиться с этим утверждением, ведь саморазвитие — это одна из основных целей человеческой жизни. Это связано не только с тем, что всесторонне развитая личность, какого бы возраста она ни была, ценится на всех уровнях социально-экономического пространства, а также с тем, что именно эта черта называется мудростью.

Мудрость бывает разная, но только с ее помощью можно чего-то достичь в этой жизни, только с ее наличием можно стать хорошим профессионалом и хорошим человеком в целом. Поэтому, саморазвитию, что выражается в повышении квалификации бухгалтера, выделяется отдельное внимание и этот процесс можно с уверенностью назвать долгом. Обязанностью не только перед самим собой, а и перед фирмой, руководством, персоналом. На сегодняшний день это актуально, это престижно, ведь мы живем в 21 веке — веке небывалого развития. Вследствие этого, происходит постепенный переход от ручного выполнения работы к автоматизации процессов, особенно в сфере вычислений, анализа, статистики и учета. Компьютеры постепенно вытесняют человеческий труд, облегчая и ускоряя расчеты, они являются надежным гарантом данных вычислений и вычетов, позволяют работать эффективно, результативно и давать возможность быстрее и качественнее анализировать работу предприятия. Прогресс в рабочих процессах не стоит на месте, как следствие — отсутствие компьютерной грамотности недопустимо, поэтому развитие — это фундаментальный долг бухгалтера, гражданина и каждого человека.

Бухгалтер материального стола — это надежное основание качественной и прибыльной работы предприятия или фирмы, это гарант слаженной и контролируемой работы, которая в своей совокупности не только позволяет правильно работать предприятию, а и образовывать большую систему экономически необходимых знаний. Подводя итог, следует осознать, что только работа, которая вам нравится, будет продуктивной, качественной и непревзойденной. Бухгалтер — профессия не из легких, потому что ты несешь ответственность не только за себя. Ты — это лицо фирмы, ты — ответственный перед работодателями и перед людьми, работающими с тобой. Эта ответственность не мнимая, ведь за малейшую ошибку ты ответишь. Возможно, поэтому высокий профессионализм среди бухгалтеров так сильно и ценится, ведь умение брать на себя такую вЂ‹вЂ‹колоссальную ответственность и умело выполнять свои обязанности, присущи далеко не каждому человеку на этой планете.

Другие материалы по теме:
век живи — век учись, материальные ценности, обязанности бухгалтера, должность бухгалтера, ответственный, законодательство, отчеты, расчеты, проверка, профессия бухгалтера, обязанности, анализ, основные, период, сегодняшний день, профессия, работает, ответственность, учет, предприятие, бухгалтера, процесс, человек, работы, бухгалтер

Статьи из раздела: Факты о бухгалтерах

Другие статьи по теме:

Как выбрать программное обеспечение для автоматизации управленческого учёта?

Бухгалтер — творческая профессия?

Как наладить учет на предприятии

Трудно работать бухгалтером?

Чем сложна работа бухгалтера?

Нас находят: бухгалтер материального стола , бухгалтер материального стола чем занимается , материальный стол в бухгалтерии это, материальный стол в бухгалтерии, материальный бухгалтер, бухгалтер материального стола обязанности, материальный стол, как вести материальный стол в бухгалтерии, материальный бухгалтер это, что такое материальный стол в бухгалтерии

Желаемая зарплата 20000 руб. Желаемый график Полная занятость Родилась 26 февраля 1986 (32 года) Пол Женский Семейное положение Замужем, один ребёнок Водительские права Нет

Дополнительные пожелания к месту работы

Полная занятость, с 5-ым графиком работы (суббота, воскресенье выходные), желательно за Уралом (Карачи, Южный, Весенний,Донгузская) либо ближайший центр города, отдаленный организации с развозкой сотрудников.

Опыт работы

март 2013 — настоящее время (5 лет и 3 месяца)

Бухгалтер материального стола — ООО

Строительно-монтажная организация.

1. Ведение бухгалтерского учета в направлении материальный стол. 2. Внесение данных первичной документации в программу 1С, Парус. 3. Поступления, перемещения, списания ТМЦ. 4. Отслежка выполнения плановых работ строительства и проведение списания материалов по Форма-29. 5. Составление по закрытию месяца баланса, оборотных ведомостей по отделам по 10, 71 счету. 6. Затраты предприятия 7. Акты сверок с контрагентами. 8. Учет, инвентаризация ТМЦ, составление отчетных документов. 9. Учет движения ГСМ, оприходование, списание. 10. Учет и выдача доверенностей.

Бухгалтер-ревизор — ООО «Компания Флагман»

Обязанности, функции, достижения

1. Ведение бухгалтерского учета. 2. Внесение данных первичной документации в программу 1С. 3. Подготовка и оправка платежных поручений через систему «Банк-клиент» 4. Распечатка выписок банка, занесение денежных поручений/оплат контрагентов. 5. Расчеты с поставщиками и покупателями. 6. Акты сверок с контрагентами. 7. Учет, инвентаризация ТМЦ, составление отчетных документов, расчет и распределение суммы недостач между материально-ответственными лицами по результатам инвентаризации. 8. Учет движения ГСМ (поступление, списание на затраты) 9. Ведение затрат, отчетность, списание. 10. Ведение участка заработной платы. 11. Учет и выдача доверенностей.

Старший оператор — ООО «Компания Флагман»

Дистрибьютор алкогольной и безалкогольной продукции.

Обязанности, функции, достижения

1. Работа в 1С Предприятие. Торговля + Склад. 8. Ответственная за все отгрузки 2. Распределение объема работы и контроль 3. Разноска накладных (отмечает какие накладные, сдал водитель), расходных накладных для бухгалтерии. 4. Работа с доверенностями водителей. 5. Работа с остатками на складах, перемещения. 6. Прием заявок от сетевых клиентов по, контроль правильности заполнения товарно - сопроводительных документов, своевременное предоставление актов сверок, знание условий договоров, реквизиты, ведение договоров, контроль цены и своевременно предупреждение о повышении цен и тд. 7. Еженедельная отправка и контроль отчета по взаиморасчетам с сетевымы клиентами. 8.

Обязанности и должностная инструкция бухгалтера материального стола

Прием заявок от КПК (временно торговых представителей) 9. Звонки, факс (вместе со всеми) 10. Формирование реестров 11. Работа с актами верок, формирование, обработка. 12. Ежедневный отчет, по всем заявкам от ЭТП, контроль за правильностью отбивания накладной, акционной накладной, контроль и отчет по подозрительным заявкам, отгрузка проблемных клиентов, клиентов должников.

Должностная инструкция техника по учету ГСМ [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Техник по учету ГСМ [наименование организации] относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется приказом руководителя [наименование организации].

1.2. На должность техника по учету ГСМ назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование.

1.3. Техник по учету ГСМ непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.4. Техник по учету ГСМ должен знать:

— нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы, терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе;

— рабочие программы и инструкции;

— действующие стандарты и технические условия хранения ГСМ;

— основы технологии производства ГСМ;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации ГСМ;

— технические средства получения, обработки и передачи информации;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— применяемые формы учета и отчетности о порядке ведения учета и составления отчетности;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Режим работы техника по учету ГСМ регламентируется правилами внутреннего распорядка [вписать нужное].

2. Должностные обязанности

2.1. На техника по учету ГСМ возлагаются следующие обязанности:

2.1.1. Выдача ГСМ.

2.1.2. Разработка норм расхода топлива и технических жидкостей.

2.1.3. Контроль качества ГСМ.

2.1.4. Обработка путевых листов по вопросу расхода ГСМ, контроль возврата путевых листов водителей, проверка правильности оформления, дооформление путевых листов.

2.1.5. Учет фактического рабочего времени по путевым листам, расхода и списания топлива и технических жидкостей, расходов на эксплуатацию и ремонт автотранспортных средств.

2.1.6. Ежемесячное составление отчета по списанию ГСМ.

2.1.7. Сбор, обработка и накопление исходных материалов.

2.1.8. Заключение договоров, работа с поставщиками топлива.

2.1.9. Сверка прихода и учет денежных перечислений по поставщикам.

2.1.10. Разработка инструкций для регионов по работе с автотранспортом (путевые листы, ГСМ, технической жидкости, расходы на транспорт).

3. Права

3.1. Техник по учету ГСМ имеет право:

Должностная инструкция бухгалтера товарной группы

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.1.2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.1.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.1.4. Бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты.

3.1.5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.1.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.1.8. Принимать решения в рамках своей компетенции.

3.1.9. Докладывать руководителю организации обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.

3.1.10. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность

4.1. Техник по учету ГСМ несет ответственность за:

— неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

— причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

— соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений;

— совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— выполнение правил внутреннего распорядка, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[должность]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер материального стола относится к категории
специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом
__________________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. Бухгалтер материального стола в своей работе непосредственно
подчиняется главному бухгалтеру.
1.3. На должность бухгалтера материального стола принимается лицо,
имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по
установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
1.4. Во время отсутствия бухгалтера материального стола его
должностные обязанности выполняет ___________________________________,
(название должности)
который несет полную ответственность за качественное, эффективное и
своевременное их выполнение.
1.5. Бухгалтер материального стола должен знать:
1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы,
руководящие, методические и нормативные материалы по организации
бухгалтерского учета и составлению отчетности;
1.5.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной
деятельности на предприятии;
1.5.3. порядок проведения документальных ревизий и проверок,
правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и
хозяйственных операций;
1.5.4. организацию документооборота и порядок документального
оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных
с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных
средств;
1.5.5. план и корреспонденцию счетов;
1.5.6. финансовое и хозяйственное законодательство;
1.5.7. экономику, организацию производства, труда и управления;
1.5.8. рыночные методы хозяйствования;
1.5.9. правила эксплуатации вычислительной техники;
1.5.10. законодательство о труде;
1.5.11. правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Бухгалтер материального стола выполняет следующие должностные
обязанности:
2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и
инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии
хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению
бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а
также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.
2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в
соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.
2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об
устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных
проверок выполненных работ.
2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств,
товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное
отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их
движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии,
денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления
отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения
инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а
также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты
заработной платы.
2.5. Оформляет авансовые отчеты, приходно-расходные документы.
2.6. Составляет книгу покупок и книгу продаж.
2.7. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на
повышение эффективности использования финансовых средств, усиление
контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия,
обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной
организации бухгалтерского учета.
2.8. Принимает необходимые меры по использованию в работе
современных технических средств.
2.9. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам
ведения бухгалтерского учета и отчетности.
2.10. Ведет расчеты с поставщиками и покупателями.
2.11. Проводит сверки расчетов с поставщиками.
2.12. Взаимодействует с работниками склада по учету
товарно-материальных ценностей.
2.13. Участвует в проведении инвентаризаций.

Бухгалтер материального стола имеет право:
3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим
правилам и нормам, и т.д;
3.4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального
заболевания;
3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности;
3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей;
3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;
3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Бухгалтер материального стола несет ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
4.2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе ‘Отдел кадров.Штатное расписание’

Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > Бухгалтера на производство. Объясните мне специфику

Просмотреть полную версию: Бухгалтера на производство. Объясните мне специфику

Чудо эдакое

12-08-2008, 13:41

12-08-2008, 14:09

Важно чтобы у человека был опыт работы именно на производстве, на любои, но на производстве, т.к. опыт работы в торговле, например, не достаточен.

12-08-2008, 15:09

Вот зависла я на работе… Мне надо найти глав буха на производство. Производство не то,чтобы огромное, штат вообще 5 человек в компании. Но данному бухгалтеру надо будет организовать учет с "нуля", здесь тока белая бухгалтерия. Вот расскажите мне что должен уметь и знать такой бухгалтер? Что принципиально в такой работе???

Ну, знать бухучет, для начала:)).

Опыт показывает, что хорошими производственными бухгалтерами становятся бухгалтера, которые интересуются технологией конкретного производства и не боятся ходить в цех, чтобы увидеть все собственными глазами.

Производство очень специфичная отрасль, поэтому согласна с тем, что надо выбирать только бухгалтера, имеющего опыт работы на производстве, причем не один год.На мой взгляд человек должен уметь организовать работу не только в бухгалтерии, но и взаимодействовать по документам со всеми участками производства и конечно согласна с предыдущим автором, если бухгалтер не интересуется хотя бы схематично самим процессом производства, то вряд ли сможет наладить учет.Я не один год работаю на производстве бухгалтером и до сих пор возникает много различных вопросов к технологам, начальникам производств, кладовщикам и прочим.

Да ничего там особо сложного нет … найдите элементарно толкового, с высшим и лучше техническим и оплатите какое нибудь обучение или аудит… а для фирмы из 5 человек и говорить не о чем …
Как правило бухи из торговли сами не очень идут на производство…

12-08-2008, 23:12

12-08-2008, 23:34

:041:Ой, моя боль и большая беда.:041: :015::015::015:За семь лет у меня их было 3 главных и 14 простых.:001: Пришлось самой бухгалтерию собственного производства возглавлять.

Очень в учете помогает программ 1С: 7.7 ПУБ, создана специально для небольших производств. :ded:Сейчас более-менее создала нормальную бухгалтерию, хотя еще работать и работать.:017::017::017:

12-08-2008, 23:39

Мы вот так толкового буха на производство не нашли. Только бестолкового. Бухгалтеров с опытом работы в торговле вагон и мальенькая тележка. Производственников днем с огнем не сыскать. Ибо производств у нас мало, а "белых" еще меньше…
просто каждый раз каждое новое производство изучать надо. Тут знанием "1000 и одна проводка" не возьмешь, понимать надо, что происходит. Производственники не любят менять отрасль, потому что на своем месте все-все уже знают.

Когда мы искали бухгалтера на производство, я всем кандидатам предлагала рассказать в подробностях техпроцесс на их предыдущем месте работы. Были такие, которые по 5-6 лет отработали на пивзаводе и не могли рассказать из чего пиво производят:010:.
Только одна (!) смогла рассказать толково, понятно и грамотно. Ее и взяли.
Не все бухгалтера в принципе зачем нужен бухучет. Большинство уверены: для налоговой!:080:

Чудо эдакое

13-08-2008, 10:47

а как понять организовывал ли человек с нуля учет или просто хвастается? какие наводящие вопросы можнозадать?

Пригласите человека, который работает гл.бухг. на производстве, а Вы ему доверяете. Поверьте, даже если Вы будете задавать правильные вопросы, не факт, что Вы поймете ответы. А со своей стороны, во время беседы, Вы сможете понаблюдать за соискателем и сделать выводы о его человеческих качествах, что не менее важно.

13-08-2008, 13:28

Пять человек! — Крутое производство. Что производите-то? Сколько платить буху собираетесь? ] Если оплата до 30 тыр, ни один толковый бух имеющий опыт работы на производстве, причем не один годне пойдет на такую работу

Вам обязательно нужен бух с опытом в производстве, а то я тут попыталась взяться одну фирму производственную вести, а у них ни выпуска готовой продукции нет, ни норм списания на производство….ничего нет …..восстановление учета это потом дольше и гораздо дороже выйдет…а что за производство 5 человек?(если не секрет)(самой в свое время нравилось производство)

Чудо эдакое

13-08-2008, 16:05

Дело в том,что была большая компания и совсем недавно производство выделилось в отдельное ЮЛ, а по бумажкам там штат 5 человек. И в перспективе далее начать непосредственно своё производство, ща само производство осуществляется по средствам заказов на другие производственные площадки, но разработки свои. Но скоро планируется страительство и открытие своего производства. Поэтому пока там 5 человек. альше штат бухгалтерии будет развиваться и главбух и будем формировать этот штат. И оплата не до 30тыщ, а 35 тыщ на испыталке.

Александра Д.

13-08-2008, 16:55

35 тыс получают гл. маленьких фирм-ведут упрощенку ЕНВД знают три проводки и этим счастливы. А ситуация типичная-пока маленькая фирма возьмут какого-нибудь буха чтобы платить поменьше,а потом за голову хватаются,нужно все налаживать, восстанавливать и т.п. А фирма уже имя имеет, хоронить жалко.В такоких случаях наилучший выход брать на те деньги, что руководство дает и одновременно нанимать спеца на консультации.Выйдет не так затратно да еще может бухгалтер попадется толковый захочет учиться и будет всем хорошо.Пошагово расписать что нужно делать, в принципе для спеца это не проблема, а бух не наделает ошибок.

Чудо эдакое

13-08-2008, 17:45

Так здесь и есть маленькая фирма, на рынке 8 лет. Занимается металлоконструкциями на ЖД вагоны. Бух был но ушел в декрет. Работы объема просто смешные. Поэтому зп-объемы не равны, это как если бы бухгалтер на большом производстве получал бы тыщ 300 -уже на руки.

Да,несмотря на всякие нюансы, это могло бы быть интересно….но мне сейчас нужно совместительство, а постоянка только если после 9мес. баланса или даже к Новому году

13-08-2008, 22:49

14-08-2008, 07:56

Вот, вот.. Александра Д. сказала прямо про меня… Я как раз с производства. Была начальником снабжения предприя. Ушла в декрет и переучилась на буха.(средне-специальное). Сейчас ищу место и именно на предприятии… Желание работать и учиться просто "офи-е"… Но боюся на гл.буха не потяну… Увы.
О! Может кто поможет с работой? Ну или посоветуйте…
Стучитесь в личку, если Вас не напрягает Красногвардейский район и работа с 8.00:))

согласна с предыдущим оратором-толковый производственный главбух от 100 т.руб., лучше возьмите человека, который хочет понимать и вникать, толку будет больше.
Пы. Сы. Сама работаю на производстве бухгалтером, счастье, что не главным. Очень сложный налоговый учет.
Гы … и получаете 100 тысяч?
нет конечно есть такие оклады, но сумма ИМХО несколько завшена… разика в два..

Чудо эдакое

14-08-2008, 11:28

Это точно… Я уж точно в курсе зп в Питере… Таких зп в 100 оклада у буха еще не попадались… Да еще и на руки… Но не говорю,что такое есть, но это такие единицы,что даже смешно и говорить… А здесь и не требуется супер-пупер бухгалтер. Просто обыкновенный человек,знающий своё дело и трезво мыслящий и знающий своё место и реально то,что он может заработать. Понты не нужны.

14-08-2008, 15:55

можно 5 копеек добавить -а вы поищите среди достаточно пожилых экономистов- бухгалтеров..их и запросы не велики,и опыт большой, и уж как должно быть -еще помнят…..и здоровье у многих нормальное…а пенсия маленькая

Александра Д.

14-08-2008, 16:02

Пожилые бухи с компьютером не дружат да и налогового учета не знают.И потом ведь нужен бухгалтер на все-и з/п считать тоже и производство вести.Только кажется что работы мало, на самом деле лукавят многие-маленький оборот еще не означает мало работы.Можно одну реализацию сделать на миллионы, а можно много мелких.Короче бухгалтера меня поймут.
Ну не скажите…насчет пожилых бухов ИХМО, Вы неправы.

Дело не во возрасте, а в человеке, примеры есть, и много. А вот насчет соотношения реализации и оборотов — согласна полностью.

Кстати по существу топика…а не хотите попробовать такой вариант:
Возьмите девочку — помощника с претензией на главбушку…..а основное ведение бухгалтерии отдайте в бухофис (аудиторскую фирму, сейчас таких много)… получиться несколько дороже (но всяко не 100 тысяч) и геморойней, но зато за правильную постановку учета будете уверенней (хотя конечно шансы не стопроцентные)… девочка будет на подхвате, со временем научиться — сможете расстаться с аудиторами… Плюс такого варианта в том, что если нет девочки — бухгалтерия все-равно будет вестись более менее прилично.

И последнее — не слушайте сказок про сложность и ужасность бухгалтерского учета в производстве — да он другой, но ИМХО не намного сложней чем в том же опте… плюс по большому счету с налоговой общаться легче — затраты прятать легко.

Гы.. у меня бухом пенсионерка уже пять лет — не нарадуюсь, и за законодательством следит и 1С сама обновляет и туфту откровенную не разрешает лепить… при этом второй подписи нет, обе на директоре.

15-08-2008, 08:28

9 лет главбухом: опт, немного розницы, работы, последние 2 году услуги.
В июле подкинули подработку по производству.
Честно говоря, тяжело было поначалу разобраться, если учесть, что приходилось работать вечером после основной работы, но ничего разобралась 🙂
Я Вам завидую. А вот тогда вопрос- вы ей платите достойно?Потому что конечно человек человеку рознь но те бухгалтера в возрасте которых я знаю четко делятся на две категории

15-08-2008, 14:39

А вот тогда вопрос- вы ей платите достойно?Потому что конечно человек человеку рознь но те бухгалтера в возрасте которых я знаю четко делятся на две категории
1-Очень крутые спецы и их действительно ценят з/п достойные во всем секут
2-Бухи на пенсии компа не знают всего боятся особенно что прознают про их некомпетентность и выгонят.Работают за копейки.Некоторые умудряются вести несколько фирм и наскребают достойно.
+10000.

Должностные обязанности бухгалтера по материалам

Или миллион. Причем вторая категория (а отсутсвие права подписи скорее говорит о том, что данный бух скорее из 2-ой категории) при первой же проверке подает заявление об уходе. И ни за что не отвечает. У меня целая бухгалтерия быстенько уволилась только почитав НЕПОДПИСАННЫЙ меморандум аудиторов. :support:

15-08-2008, 14:51

Всем,кончено,спасибо. Но суть топика была не в том, чтобы как мне искать персонал или как строить бух учет. А специфика бухгалтера на производство, отличительное что-то в работе бухгалтера и тд.
Он должен знать: 1. Как оформляется выпуск продукции (первичка, нормативы и т.д.);
2. Вопросы калькуляции себестоимости продукции;
3. Как фактически запускается производство (у Вас же новое — я не ошибаюсь?) — т.е. оборудование — его ввод, модернизация, отладка и т.д.;
4. Наладку самого производства (господи нормальных слов не подберу — ну например эксперименты проводите — что с ними делать);
5. Кадры (с особенностями расчета заработной платы);
6. Ну и уметь работать с людьми — технологи, инженеры, начальники цехов.

Самое трудное пробиться через людскую ленность и правильно наладить документооборот. И еще раз прорекламирую 1С: 7.7 Производство+Услуги+Бухгалтерия. Я ее просто обожаю. Стоит, кстати, копейки. При большом производстве хвалят новую восьмерку. Но по факту с ней не работала. Подсказать не могу.

Удачи Вам!:support:

Ой, еще должен знать вопросы незавершенки. Забыла совсем. (Просто у меня короткий цикл — незавершенки не бывает).

То есть вы создали всю нормативную базу, провели экспериментальные выпуски и утвердили нормативы? У Вас есть Технологический регламент выпуска продукции? На всю продукцию готовы технологические карты и производятся калькуляции при смене цены или замене комплектующих? Вы отслеживаете расхождения фактического расхода материалов и комплектующих с нормативным?
Я Вам завидую.

15-08-2008, 15:44

Не так все было, производство уже работает не один год.
А самое противное было искать ошибки пред.бухгалтера.
Эт, точно.:ded::ded::ded::ded::ded.

Добавлен на сайт:

Должностная инструкция бухгалтера материального стола [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер материального стола относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Бухгалтер материального стола в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. На должность бухгалтера материального стола принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. Во время отсутствия бухгалтера материального стола его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. Бухгалтер материального стола должен знать:

1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

1.5.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;

1.5.3. порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;

1.5.4. организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

1.5.5. план и корреспонденцию счетов;

1.5.6. финансовое и хозяйственное законодательство;

1.5.7. экономику, организацию производства, труда и управления;

1.5.8. рыночные методы хозяйствования;

1.5.9. правила эксплуатации вычислительной техники;

1.5.10. законодательство о труде;

1.5.11. правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Бухгалтер материального стола выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

2.2. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер.

2.3. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

2.4. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

2.5. Оформляет авансовые отчеты, приходно-расходные документы.

2.6. Составляет книгу покупок и книгу продаж.

2.7. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.

2.8. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

2.9. Контролирует деятельность работников предприятия по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

2.10. Ведет расчеты с поставщиками и покупателями.

2.11. Проводит сверки расчетов с поставщиками.

2.12. Взаимодействует с работниками склада по учету товарно-материальных ценностей.

2.13. Участвует в проведении инвентаризаций.

3. Права

Бухгалтер материального стола имеет право:

3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д;

3.4. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;

3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;

3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Бухгалтер материального стола несет ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[наименование должности] [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Напечатать